Isso aconteceu novamente esta semana.
Um pastor me contatou para me informar que seus diáconos pediram sua
renúncia. O motivo? Nenhum deles foi realmente claro sobre isso. O melhor que
posso discernir a questão é a mudança, ou o passo da mudança.
A igreja é conhecida na região negativamente como uma "igreja devoradora
de pastor". Figurativamente, eles comem pastores e os cospem. E está
acontecendo de novo.
Eu compreendo. A culpa nem sempre reside na igreja. Os pastores não são
perfeitos, e muitos deles fizeram algumas coisas que podem merecer dispensá-los.
Mas esse não é o caso da grande maioria das igrejas onde tenho detalhes e boa
familiaridade.
Dito de formar simples, pastores demais estão sendo demitidos. Parece
uma epidemia.
Então, por favor, líder da igreja, considere estas palavras antes de
dispensar seu pastor.
Por favor, respire e veja se alguma das minhas
advertências acertou em cheio.
1. Ore com
mais fervor. Você está prestes a tomar uma decisão que moldará sua igreja, o pastor
e a família do pastor nos próximos anos. Certifique-se de ter orado e orado e
orado sobre essa decisão.
2. Compreenda
plenamente a consequência para sua congregação. Uma igreja
é marcada uma vez que dispensa um pastor. Membros saem. Visitantes costumeiros
que podem se tornar membros se afastam. O moral é devastado. A igreja tem que
passar por um período prolongado de cura, onde pode não ter muito foco externo.
3. Ouça
outras vozes. Muitas vezes, comitês de pessoal, diáconos ou presbíteros decidem
dispensar um pastor porque escutam alguns descontentes. Conheço uma igreja com
um comitê de pessoal fraco que demitiu um pastor depois de ouvir um pastor
executivo e um diácono mandão. E eles nunca pediram para ouvir o lado da
história do pastor.
4. Considere
a reputação da igreja na comunidade. Você está prestes a receber o rótulo: "A
igreja que demitiu seu pastor". Essa será sua identidade por algum tempo.
5. Procure a
mediação. Existem algumas fontes de mediação muito boas disponíveis. Por que
não, pelo menos, dar uma chance antes de tomar uma decisão precipitada e muitas
vezes desinformada?
6. Deixe o
seu pastor saber o porquê. Olhe para o número três novamente. Essa igreja
nunca disse ao pastor por que ele estava sendo dispensado. Sério. Acho que é
difícil explicar que o diácono e o pastor executivo orquestraram um golpe de
sucesso. Estou impressionado com quantos pastores não sabem por que estão sendo
afastados. Isso é covarde. Isso não é parecer com Cristo.
7. Considere
um plano de transição. Outra igreja abordou sua situação com maior
sabedoria e ação cristã. Eles compartilhavam com tristeza ao pastor que a
química não estava funcionando entre ele e muitas pessoas da congregação. Mas,
ao invés de demiti-lo, deixaram que ele continuasse por até um ano para
encontrar outra igreja. É sempre mais fácil encontrar uma igreja se você tiver
uma igreja.
8. Seja
generoso. Se sua igreja tomar a decisão de despedir seu pastor, seja generoso
com indenizações e benefícios. Não trate seu pastor como uma organização
secular pode tratar um empregado. Mostre ao mundo a compaixão e generosidade cristãos.
Términos de relacionamento pastor-igreja abruptos são infelizmente
comuns. Considere estes oito pensamentos antes de sua igreja tomar uma decisão
tão séria e duradoura.
Thom S. Rainer
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Título original: Before you fire your pastor
URL do original: http://thomrainer.com/2017/08/before-you-fire-your-pastor/
Site: www.thomrainer.com
Acesso: 29/08/17
Tradução: Pr. Robson Santana (Igreja Presbiteriana do Brasil)
Revisão: Pr. Walter Leite (Igreja Batista Betel – Aracaju – SE)
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